Processi di selezione lenti: così le aziende perdono i migliori talenti
È il prezzo dell’attesa. Secondo un nuovo studio di Indeed e YouGov, circa un quarto delle aziende italiane perde i migliori candidati a favore della concorrenza a causa di processi di assunzione troppo lunghi. Nonostante il 41% dei candidati si aspetti di ricevere una risposta entro due-quattro settimane, i dati
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L'euro e la crisi del dollaro
di Mauro Campus
Per oltre ottant’anni, dalla fine della Seconda guerra mondiale, il dollaro ha incarnato più della sua funzione nominale. Ha rappresentato ...