Cause di lavoro, l’intelligenza artificiale entra nei tribunali
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Una sentenza del Tribunale di Roma (n. 9135 del 19 novembre 2025) sta facendo discutere gli esperti: per la prima volta si riconosce come legittimo un licenziamento per «giustificato motivo oggettivo» maturato all’interno di una riorganizzazione aziendale in cui anche gli strumenti di intelligenza artificiale hanno contribuito a rendere superflua
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